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Gerencia

"Nuestra empresa ha crecido hasta adquirir un tamaño que requiere una nueva estructura directiva. Esto significa que avanzamos desde un modelo de gestión conservador hacia uno de consorcio." - Christian O. Erbe

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<blockquote><p class="align-left">&quot;Nuestra empresa ha crecido hasta adquirir un tamaño que requiere una nueva estructura directiva. Esto significa que avanzamos desde un modelo de gestión conservador hacia uno de consorcio. Por ello, y por primera vez en la historia de la compañía, las nuevas incorporaciones no procederán de la familia sino que los puestos serán ocupados por directivos de prestigio que, en su mayor parte, poseen ya una amplia experiencia en nuestra empresa.&quot; - Christian O. Erbe</p></blockquote>

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&quot;Con esta nueva estructura organizativa queremos reforzar la orientación internacional de la empresa y, de este modo, aprovechar un potencial adicional para generar crecimiento.&quot; <br />- Daniel Zimmermann

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&quot;Entiendo mi función en la empresa como 'creador de redes'. La reestructuración va a ayudarnos a interconectar las diferentes áreas de Erbe. Esto nos permitirá tomar las decisiones con mayor celeridad dentro del grupo. Nuestros clientes y socios se encuentran en todo el mundo, y nosotros debemos orientarnos consecuentemente.&quot; - Marcus Felstead

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&quot;Con esta reestructuración queremos seguir asegurando a nuestros clientes la disponibilidad de productos innovadores de alta calidad y a tiempo en todo el mundo. Para ello, desde la gerencia colaboraremos de manera estrecha y desarrollaremos los procesos que sean necesarios en este sentido.&quot; - Dr. Helmut Scherer

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&quot;Nuestro mercado es el mercado mundial. Como empresa debemos demostrar el valor añadido de nuestros productos. Por ello, las evidencias clínicas deben ser internacionales. Ya hemos empezado a delinear el camino, ahora queda desarrollarlo.&quot; - Prof. Dr. med. Markus D. Enderle

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