Integrität und Compliance
Unser Compliance System
Wir sind weltweit ein geschätzter und zuverlässiger Anbieter von Produkten und Dienstleistungen auf dem Gebiet der Medizintechnik. Die Aufgabenstellung des Arztes ist Maßstab unseres Denkens und Handels. In Zusammenarbeit mit führenden Kliniken forschen wir nach innovativen, praxisgerechten und sicheren Anwendungen.
Als international aufgestelltes Unternehmen sind wir uns der Verantwortung für das Handeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Unternehmensgruppe sowie unser Vertriebspartner bewusst.
Die Einhaltung „Corporate Social Responsibility“ Standards liegt uns am Herzen. Wir verpflichten uns daher, in allen unternehmerischen Aktivitäten unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden und bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen die jeweils geltenden Gesetze sowie weltweit maßgeblichen Bestimmungen zu beachten. Wir engagieren uns für einen fairen und freien Wettbewerb und sichern dadurch den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
Verhaltenskodex
Unser Versprechen
Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter von Erbe beteiligen sich an Geschäften, die erkennbar auf die Umgehung von Gesetzen oder Verhaltensregeln unseres Unternehmens abzielen. Die gute Zusammenarbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist geprägt von gegenseitigem Respekt sowie offenem und ehrlichem Umgang miteinander. Die persönliche Würde des Einzelnen wird dabei stets geachtet. Dies gilt selbstredend für den Umgang mit Geschäftspartnern in allen Ländern. Unsere Führungskräfte dienen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Vorbild. Sie behalten stets die Interessen des Unternehmens und den wirtschaftlichen Erfolg im Blick. Unser guter Ruf basiert auf der Integrität des Unternehmens durch vorbildliches und rechtskonformes Verhalten im Wettbewerb. Ein geschäftliches Wirken zum Nutzen aller kann es dauerhaft nur auf Basis fairen und freien Wettbewerbs bei strikter Einhaltung der Rechtsordnung geben.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich strikt an unser Antikorruptions-Programm. Wir bitten deshalb unsere Geschäftspartner vom Anbieten von Geschenken oder sonstigen Vorteilen abzusehen. Dieser Grundsatz gilt in allen Ländern und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Erbe respektiert die Gesetzgebung zur Kontrolle von internationalem Zahlungsverkehr und Warenhandel. Länder-, güter- oder personenbezogene Exportbeschränkungen („Embargos“) sowie sonstige Exportkontrollregelungen werden geachtet und respektiert.
Der Schutz des Menschen setzt den Schutz seiner Umwelt voraus. Erbe bekennt sich zu einem schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen in der Produktion, zur Vermeidung von Abfällen, und zur Entwicklung moderner, ressourcenschonender Produkte.
Schutz des Menschen ist auch Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Der Schutz der Vertraulichkeit steht an erster Stelle beim Umgang mit Daten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartner und Patienten. Vertrauliche Informationen werden vor unbefugter Einsichtnahme durch Dritte geschützt. Personenbezogene Daten werden nur erhoben, verarbeitet oder genutzt, soweit dies für eindeutig festgelegte Zwecke notwendig ist. Die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Widerspruch, Sperrung und Löschung werden gewahrt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten die Regeln freien und fairen Wettbewerbs ein. Mit Wettbewerbern werden weder Preise noch Konditionen oder die Aufteilung von Kunden oder Märkten abgesprochen.
Erbe überzeugt im globalen Markt durch technologischen Vorsprung bei Produkten, Kundenorientierung in Beratung und Service sowie durch wettbewerbsfähige Preise. Auch suchen wir unsere Zulieferer nach diesen Maßstäben aus.
Die interne Organisation unseres Unternehmens berücksichtigt die Ziele dieses Verhaltenskodex.
Kartellrecht
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten die Regeln freien und fairen Wettbewerbs ein. Mit Wettbewerbern werden weder Preise noch Konditionen oder die Aufteilung von Kunden oder Märkten abgesprochen.
Anti-Korruption
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich strikt an unser Antikorruptions-Programm. Wir bitten deshalb unsere Geschäftspartner vom Anbieten von Geschenken oder sonstigen Vorteilen abzusehen. Dieser Grundsatz gilt in allen Ländern und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Compliance Beauftragte
Wir wollen mit unserem Compliance-System deutlich machen, dass Verstöße gegen „Corporate Social Responsibilty“ Standards keine Kavaliersdelikte sind. Dies umfasst die Beachtung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten entlang der gesamten Lieferkette sowie die Einhaltung von wettbewerbs- und kartellrechtlichen Vorgaben zur Vermeidung von Korruption. Ein Verstoß gegen diese Grundsätze schadet den Mitarbeitern und der gesamten Gesellschaft – sei es in Deutschland oder in einem anderen Land. Für Erbe ist es daher ein wichtiges Anliegen, im Kampf gegen Korruption und Kartellrechts-Verstöße klar Stellung zu beziehen und durch Aufklärung alle Mitarbeiter und Partner des Unternehmens über richtiges Verhalten im Geschäftsalltag zu informieren.
Durch unser internationales Ombudsmann-System haben wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Geschäftspartner einen sicheren und anonymen Weg eingerichtet, um Hinweise auf Verstöße gegen geltendes Recht (u.a. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und Hinweisgeberschutzgesetz) und unsere Grundsätze weiterzugeben.
Daniel Zimmermann
Chief Financial Officer, Chief Compliance Officer
daniel.zimmermann@erbe-med.com
Dirk Loycke nimmt alle Hinweise auf Compliance-Verstöße entgegen. Der Hinweisgeber bleibt dabei auf Wunsch anonym. Herr Loycke wird die ihm übermittelten Informationen vertraulich behandeln und in diesen Fällen anonymisiert aufbereitet an den Compliance Officer von Erbe oder seinen Stellvertreter weiterleiten, um die nötigen Abhilfemaßnahmen einleiten zu können.
